Новости

Круглый стол «Корпоративное управление в России: повестка дня»

By 04.10.10 18 февраля, 2021 No Comments

В Институте современного развития состоялся круглый стол «Корпоративное управление в России: повестка дня».

Организаторами мероприятия выступили Институт современного развития и  Национальный совет по корпоративному управлению.

Открывая мероприятие, А. Шаститко, генеральный директор Фонда «Бюро экономического анализа», представил третий выпуск ежегодного «Национального доклада по корпоративному управлению»  и обозначил  основных направления для дискуссии.

Дискуссию начал В. Гамза, директор Института финансово-экономических исследований Финансовой академии при Правительстве РФ, заявив: «Система корпоративного управления проверку на риск-менеджмент не прошла… из-за формального отношения к рисками в нашей стране».

Практически все участники круглого стола отметили, что не должно существовать разведения корпоративного законодательства в частных компаниях и компаниях с государственным участием. «Государство должно следовать точно такому же стандарту законодательства корпоративного управления», — отметил Д. Степанов, партнер Адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры». «Сейчас нельзя ограничиваться  подчисткой только в корпоративном законодательстве. Все, что обозначено в докладе не будет работать без системного описания в гражданском законодательстве», — считает он.

С ним согласилась А. Белова, Директора по стратегии и корпоративному развитию СУЭК: «единство практики, унификация подходов – ключевой элемент, который может изменить ситуацию». В качестве выхода из положения она видит создание независимой службы контроля и аудита.

А К. Корищенко,  генеральный директор ЗАО ММВБ, заметил, что без изменения  психологического аспекта ментальности, которое возможно, по его мнению, через 10-15 лет, и диверсификации общества вообще все изменения в корпоративном управлении носят только теоретический характер. С. Алексашенко, Директор по макроэкономическим исследованиям, ГУ – ВШЭ, также согласен, что роль корпоративного управления в России незначительна.

На мероприятии он поднял вопрос роли совета директоров в компаниях,  недостаточности их реальных полномочий и уровня квалификации их членов. Было замечено, что в кризис их роль стала еще менее значима.

Участники мероприятия заключили, что для минимизации негативных воздействий кризиса российским компаниям необходимо выстраивать эффективную, адекватную новым условиям систему корпоративного управления.